Familiär, flexibel, fair – so arbeitet es sich bei uns

Warum WEKA

Wir könnten dir erzählen, dass wir das coolste Unternehmen sind. Stattdessen halten wir es lieber authentisch.

Während andere auf schnelles Wachstum setzen, bieten wir dir Sicherheit und Langfristigkeit. Wo andere Testballons starten, nehmen wir uns Zeit für die richtige Auswahl. Schließlich soll es passen – für dich und unser Team.

Der Fachkräftemangel in Europa ist real und der Kampf um Talente hart. Auch wir als mittelständisches Unternehmen im beschaulichen Schweizer Örtchen Bäretswil spüren das.

Es soll Unternehmen geben, die behaupten, ihre Mitarbeitenden wären das Zentrum all ihres Handelns. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt all unserer Überlegungen! Als Top-Kandidat:in verstehst du unsere Beweggründe hierfür genauso, wie unsere Mitarbeitenden das tun. Und das wissen wir sehr zu schätzen. Darum sind wir jeden Tag aufs Neue daran interessiert, diese Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.

Unsere Arbeitskultur

Als Nischen-Unternehmen wissen wir: Das Know-how unserer Mitarbeitenden ist das A und O unseres Unternehmens. Deshalb fördern und entwickeln wir es langfristig weiter. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Chance und den nötigen Freiraum, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und dort zu arbeiten, wo Know-how und Persönlichkeit optimal zusammenpassen.

Was du bei uns findest:

Sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
Respekt, Wertschätzung und Fairness als Selbstverständlichkeit
Transparente und faire Bezahlung
Flexibilität und Freiraum zur persönlichen Entfaltung
Transparenz in Entscheidungen und Unternehmensprozessen
Aktives Mitgestalten und Verantwortung, die wir honorieren
Und ein Team, das gerne Spass zusammen hat

Unsere Benefits

Wie wir Wertschätzung leben

Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg. Um Motivation zu erreichen, setzen wir auf Wertschätzung, Gestaltungsfreiraum und Leidenschaft für das Miteinander. Diese drei Säulen bilden die Basis für ein starkes Team.

Flexible Arbeitszeiten werden bei uns nicht durch Regeln beschränkt, sondern soweit gewährt, wie sie mit unseren Kundenversprechen und der Teamarbeit vereinbar sind.

Wir sind offen für Teilzeitmodelle und suchen gemeinsam Lösungen für die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie.

Bis zu 20% des Arbeitspensums können nach Wunsch von zu Hause geleistet werden.

Fairness und Transparenz sind uns auch bei der Vergütung wichtig – deshalb machen wir mit beim Lohnvergleich von Landolt & Mächler.

Ob unsere legendäre WEKA-Rallye, unser Weihnachtsessen oder ein Tag auf der Skipiste – wir feiern oft und gerne gemeinsam!

Unser Koch Dražen ist unser kulinarischer MVP! Er verwöhnt uns in der hauseigenen Kantine täglich mit frischen und wechselnden Mittagsmenüs.

Wir suchen dich - komm an Board!

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