Mitarbeitendenstimmen

John arbeitet seit 2006 als International Sales Manager bei der WEKA. Er betreut mit viel Herzblut und Engagement unsere weltweiten Vertretungen und Kunden im Bereich Niveaumesstechnik.

„Das Internationale liegt mir im Blut. Mein Vater war Tessiner und meine Mutter war Engländerin. Die beiden haben sich in Indien kennen gelernt und auch viele Jahre in Indien gelebt. Meine Geschwister sind alle in Indien geboren nur ich in der Schweiz. So habe ich eine Affinität für verschiedene Mentalitäten und gehe offen auf Menschen zu. Mir ist wichtig, alle mit Respekt und Achtung zu behandeln und niemals «von oben herab» aufzutreten.

Im Kontakt mit meinen Kunden hilft mir meine Mehrsprachigkeit, Deutsch, Englisch und Französisch aber auch mein technischer Background als Ingenieur. Über die Jahre bei der WEKA konnte ich zu vielen Vertretungen und Kunden gar eine freundschaftliche Beziehung aufbauen – ich sehe nicht nur das Business, sondern genauso die Menschen dahinter. Es sind die kleinen Gesten, die wichtig sind. So lerne ich ein paar Umgangswörter in der jeweiligen Landessprache und sorge damit für eine Verbindung. Es ist für mich jedes Mal eine riesige Freude, wenn ich wieder im Flugzeug sitze und für die WEKA neue Kontakte in der Welt knüpfen darf."

Nadine startete ihre Laufbahn bei WEKA ursprünglich mit einer Polymechaniker-Lehre, wechselte dann in den kaufmännischen Bereich und durchlief verschiedene Stationen vom Dispatching über den Verkauf bis zu ihrer heutigen Position als Technical Sales Coordinator mit 60%-Pensum.

„Nach der Geburt meiner Töchter wurde mir jeweils eine massgeschneiderte Lösung angeboten – einmal sogar eine eigens geschaffene 20%-Stelle im PM-Support. Diese Flexibilität und das Vertrauen motivieren mich enorm. Heute kann ich meine Home-Office-Zeiten individuell gestalten und meinen Arbeitsalltag optimal an die Familienbedürfnisse anpassen.

Besonders bereichernd finde ich die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Es liegt mir am Herzen, meine Begeisterung für unsere Arbeit weiterzugeben und anderen zu vermitteln, dass man sich bei WEKA wirklich mit dem Unternehmen verbunden fühlt. Das starke Gemeinschaftsgefühl und Events wie die WEKA-Rallye stärken zusätzlich den Zusammenhalt. Nach all den Jahren bin ich dankbar für die kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten und blicke motiviert in die Zukunft."

Luiz plante mit seiner Familie von Brasilien in die Schweiz zurückzukehren, als er sich auf unsere Stellenausschreibung als Elektroingenieur beworben hat.

"Als ich die Vertragsunterlagen erhalten habe, war ein sehr präsentes Qualitätsmanagement auffallend. Vieles ist schriftlich dokumentiert und geregelt, das hat mich beeindruckt.

Bei der Ankunft in der Schweiz haben wir schnell eine Wohnung gefunden. Dies war für meine Familie und mich wichtig und hat uns sehr geholfen.
Als wir früher in der Schweiz gewohnt haben, waren meine Frau und ich viel unterwegs und beschäftigt mit Ausbildung und Arbeit.  Seit unserer Rückkehr in die Schweiz, jetzt als Familien mit zwei Kindern, geniessen wir mehr Zeit gemeinsam zu Hause und haben dank der Kinder auch mehr Kontakt mit der Nachbarschaft, was uns viel Freude bereitet.

Meine Frau und ich sprechen beide Deutsch, was uns den Kontakt erleichtert. Unsere beiden Kinder müssen Deutsch lernen. Besonders herausfordernd ist, dass sie in der Schweiz neben Hochdeutsch auch den Schweizer Dialekt lernen müssen. Es ist interessant ihre Sprachentwicklung zu beobachten. Während der 8-jährige Sohn eher zum Dialekt tendiert, weil er mehr Kontakt mit jüngeren Kindern hat, setzt die 16-jährige Tochter, die sich auf ihr Berufsleben vorbereitet, mehr auf Hochdeutsch.

Wir freuen uns sehr, wieder hier zu leben und dass auch unsere Kinder die Schweizer Kultur kennen lernen."

Smiljana kam 2001 zur WEKA und hat sich über die vielen Jahre eine breite Erfahrung in der Elektronikfertigung und viel Produkt Know-how angeeignet. Im Jahr 2008 kam ihr Ehemann Dražen in einem Teilzeitpensum als Koch zur WEKA und verwöhnt seitdem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit frisch gekochten Mittagsmenüs. Im Jahr 2014 konnte Dražen mit einem weiteren Teilzeitpensum als Lagermitarbeiter seine Anstellung auf 100% ergänzen.

Smiljana:
„Bei meinem Einstieg in die WEKA konnte ich kaum Deutsch und hatte von Elektronik null Ahnung. Entsprechend hart war der Start und ich musste mich die erste Zeit durchkämpfen. Dass meine Kollegen Hochdeutsch und Schweizer Dialekt gesprochen haben, machte den Einstieg nicht einfacher. Von meinem Vorgesetzten und meinen Arbeitskollegen wurde ich stark unterstützt. Sie haben mir mit viel Geduld und Ausdauer sowohl sprachlich wie auch fachlich viel erklärt oder mich korrigiert und so ging es Schritt für Schritt voran.

Heute macht mir meine Arbeit in der Elektronik Spass und ich freue mich, wenn ich die Prozesse und die Zusammenhänge immer besser verstehe. Auch die Organisation oder die Abklärung zu Aufträgen sind spannend und machen meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich.“

Dražen:
„Ich startete in einem Teilzeitpensum als Koch in der Kantine der WEKA. Als gelernter Koch macht es mir sehr viel Freude, die Kollegen mit frisch gekochten Malzeiten zu verwöhnen. Den Menüplan darf ich selbständig gestalten und habe auch viel Freiheit bei der Organisation meiner Aufgaben. Nach ein paar Jahren hatte ich die Gelegenheit, mit einem zusätzlichen Pensum als Lagermitarbeiter meine Anstellung auf 100% zu erhöhen. Im Lager konnte ich viel Neues lernen. Die Aufgaben sind interessant und ich schätze die gute Zusammenarbeit mit meinen Teamkollegen.“