FAQ's für Bewerber

Alle offenen Stellen findest du auf dieser Website. Die Ausschreibungen halten wir stets aktuell.

Einen Überblick über unseren Benefits findest du hier.

Die WEKA AG ist dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM) unterstellt. Unsere Anstellungsbedingungen basieren auf den Regelungen des GAV der MEM-Industrie. Weiterführende Informationen erhältst du direkt auf den hier verlinkten Seiten.

Fairness und Transparenz sind uns auch bei der Vergütung wichtig. Wir machen mit beim Salärvergleich von Landolt & Mächler. Damit haben wir die direkten Vergleichsmöglichkeiten mit rund 300 Swissmem-Unternehmen und erhalten eine breit abgestützte Basis für eine marktgerechte Entlöhnung. Weitere Infos findest du hier.

Wir beschreiben uns selbst als schweizerisch, familiär und mit guter Laune. Aber überzeug dich am Besten selbst. Einen ersten Eindruck erhältst du über unseren Imagefilm und unsere Mitarbeiterstimmen.

Die WEKA lebt flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen unkomplizierten Umgang. Dabei stehen wir ein für Respekt, Wertschätzung und Fairness. Unsere Kultur möglichst authentisch nach aussen zu spiegeln, ist uns bereits bei der Suche neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns auf unserer Homepage, im Stelleninserat und im Rekrutierungsprozess ganz bewusst für das «Du» entschieden.

Selbstverständlich darfst auch du uns direkt per «Du» ansprechen, wir freuen uns darauf!

Bei Fragen zu deiner Bewerbung darfst du dich jederzeit gerne an unsere Kolleginnen und Kollegen vom HR wenden.

Die Kontaktdaten findest du hier. Wir sind gerne für dich da.

Wir benötigen deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse und Diplome. Weiter wünschen wir uns ein Motivationsschreiben, welches uns einen ersten Einblick in deine Beweggründe bietet.
Wichtiger Hinweis zu deinen Bewerbungsunterlagen: Wir akzeptieren ausschließlich PDF-Dateien. Offene Dateiformate (Word, Excel etc.) können aus Sicherheitsgründen nicht bearbeitet werden.

Wenn wir im Moment keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung welche wir bei nächster Gelegenheit berücksichtigen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen als PDF - andere Dateiformate können leider nicht berücksichtigt werden.

Wenn du uns die Bewerbungsunterlagen per Email an HR(at)weka-ag(dot)ch schickst, erleichterst du uns die Kommunikation. Selbstverständlich freuen wir uns aber auch über Bewerbungen, welche physisch bei uns eintreffen.

Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Arbeitstagen per E-Mail.

Falls du von uns nach drei Tagen keine Eingangsbestätigung erhalten hast (und die Bestätigungsmail auch nicht in deinem Spam Ordner liegt), melde dich bitte telefonisch bei uns unter +41 43 833 43 43.

Wenn wir dich mit unserem Angebot doch nicht begeistern konnten oder du eine tolle Alternative gefunden hast bedauern wir dies und sind dankbar für eine zeitnahe Information. Deine elektronischen Bewerbungsunterlagen werden in diesem Fall vernichtet und physisch eingereichte Bewerbungsdossiers werden zurückgeschickt. So oder so wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg!

Einen Überblick über unseren Recruitingprozess haben wir hier transparent für dich zusammengestellt.

Du lernst deine Teamleiterin oder deinen Teamleiter und eine Kollegin oder einen Kollegen vom HR kennen. Ziel des Treffens ist, einen ersten Eindruck zu gewinnen und die offenen Fragen zu beantworten. Für das erste Gespräch reservieren wir rund eine Stunde Zeit.

Im Zweitgespräch lernst du dein zukünftiges Team kennen und du erfährst weitere Details zur WEKA, zu den Produkten und zum Aufgabenbereich.

Wir investieren ca. drei bis vier Stunden Zeit und geben dir so einen authentischen Einblick in die WEKA-Kultur und in dein zukünftiges Aufgabengebiet, damit du dich und auch wir uns im Anschluss mit einem guten Gefühl entscheiden können.

Auf unserer Homepage findest du wichtige Eckdaten zur WEKA, unserer Kultur, unserer Geschichte, unseren Produkten und unseren Märkten.

Wir interessieren uns für deine Stärken, deine Motivation und deine Erfahrungen und Fähigkeiten und freuen uns auf einen authentischen, lockeren und unkomplizierten Austausch. Selbstverständlich gehen wir während dem Gespräch auch auf deine Fragen ein.

Uns ist eine offene und ehrliche Kommunikation wichtig. Wir informieren dich jeweils bei Gesprächsabschluss über die nächsten Schritte und den weiteren zeitlichen Ablauf.